中部区块链公司招聘条件[区块链技术人才招聘]

本文目录一览：

• 1、2020年如何转行进入区块链行业?
• 2、区块链人才有多贵?
• 3、不会写代码,在区块链行业还有哪些发展机会?
• 4、带区块链字样就能加薪吗?

2020年如何转行进入区块链行业?

想认识行业人脉，最好的一个方式是参加行业内部活动，北上深作为区块链行业资源的集中地，每月都会有不少行业活动的举办，很多都是无门槛、免费、直接报名可参加的。你了解区块链吗？区块链是一个新兴行业，据说本身是一个好东西但是如每个人东西涌入进去，我想如果按照这样下去可能就是一个蛋糕不够分。

现阶段而言，区块链行业更需要的是开发人员。实际上目前区块链行业核心的还是开发技术。其他如运营或者媒体类职位虽然也和区块链技术有一定关系，但是基本上还是归属于运营和媒体类，这两类行业你即使进入了，也没法形成自己的竞争力。

想要进入互联网行业，首先得搞清楚互联网行业中有哪些岗位，这些岗位是做什么的，再去关注选择一个岗位、一个方向。 互联网中的岗位。 一般，公司越大岗位越完善，我们选择阿里巴巴的招聘页，去看看大型互联网公司都有哪些岗位。

进入圈子。掌握了上面的内容之后，你就需要进入一个高段位的圈子中，不仅可以对学习本身进行交流，你还需要有人在困难的时候，给予头脑风暴和指点，还会有很多意想不到的惊喜，比如：学习笔记，资源共享，合作，内推等等。

转行主要是报班学习的方式，大概需要4-6个月。计算机行业发展迅速，程序员年薪动辄几十万，上百万，而且人人都离不开电脑、手机，各种软件、APP开发，设计都需要大量人才。只要用心地学好技术，是可以实现更好的就业的，所以肯定是可以转行的。

一个产业的发展过程包括进入期、成长期、成熟期、衰退期等。当你决定从事这个行业的时候，也许行业已经到了成熟期。所以会被你知道，你进去没多久就到了衰退期。区块链行业就是代表性的例子，下半年互联网各行业纷纷离职或转业为区块链行业。区块链自媒体、区块链训练、发行项目、炒硬币等。

区块链人才有多贵?

1、他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

2、根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

3、区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

4、年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

5、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。

6、如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82，000美元。前25％的人每年的收入超过100，000美元，而前10％的人每年的收入超过144，000美元。助理麻醉师。当我们寻找意料之外的高薪工作时，我们咨询了薪资调查公司。

不会写代码,在区块链行业还有哪些发展机会?

1、如果你不会写代码的话，基本上就很难加入区块链开发的行业了。而区块链本质上是一种技术，你没法了解最重要的技术细节部分，加入区块链行业就没有什么意义了。其他的运营之类的职位，没法深入了解区块链的知识，个人觉得就算去做也没有太大的意思。区块链技术确实很火，但是也不要盲目就想加入。

2、区块链开发人员：随着区块链技术的不断进步和应用扩展，对区块链开发人员的需求日益增长。这些专业人才负责编写和维护区块链技术的基础代码，开发智能合约，以及构建分布式账本解决方案。由于其技术专长和对新兴技术的深刻理解，区块链开发人员在全球范围内备受欢迎，并且享有较高的薪酬水平。

3、我认为区块链是对实体产业的锦上添花，中小创业者不仅可以抓住市场中没有得到满足的需求，通过填补这个供给空白来寻求致富机会。还可以在我国高新技术产业开发出独具特色的产品，也能在市场中占据一席之地。 其实也很直白地说吧，不是技术出身，很难参与到区块链产业中去，特别是创业。

4、首先，区块链将成为金融领域重要的基础设施。区块链的去中心化特性和不可篡改的数据记录，赋予了金融领域更强的可信度。可以预见的未来，区块链将成为金融领域重要的基础设施，影响着资产交易、汇兑、跨境支付、证券交易等金融业务的进行。其次，区块链将带来物联网技术的快速发展。

5、行业发展现状 2020年市场规模增速超90% 2016-2018年，大型IT互联网企业纷纷布局区块链，初创企业进入井喷模式，产业规模不断扩大，根据IDC的数据，中国区块链行业经历了从2017年的0.85亿美元级别市场规模，到2020年的61亿美元级别产业规模的改变。

6、招商证券认为，通过各大互联网公司的传导，区块链的受众面将逐渐从小众的玩家向普罗大众推广。 目前看趋势不错。 分布式账本提高 社会 效率。 某些行业可以降低中介存在的需要。 储存及运算性能发展可能会带来更多产业机会。 比特币就可以解决这些问题，比特币即BSV。

带区块链字样就能加薪吗?

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

区块链应用操作员，作为科技前沿的职业，他们运用先进的区块链技术，推动着行业的数字化进程。这个职位的重要性在于掌握计算机编程、网络安全等基础知识，理解区块链原理和应用场景。获取区块链应用操作员证书，不仅象征着专业技能的提升，还能显著提升职业竞争力，提高收入和职业发展机会。

加薪专业是近年来非常热门的概念，指的是在职人员通过学习一些实用性强、市场需求大的专业技能，提升自己的工作能力和竞争力，从而达到增加收入、实现职业生涯发展的目的。

①首个区块链个人安全认证：CBP是CSA区块链首个个人安全认证，②提升职场竞争力：通过证书向就业单位证明自己在区块链领域的能力，从而获得职场优势，让升职加薪变得更容易。③增强实操能力：CBP通过对区块链、密码技术、共识机制、激励机制、智能合约、P2P网络等知识的实战学习增强您的实操能力。

每当我看到朋友圈还有各种打着“股权众筹”、“原始股”、“区块链”的旗号进行变相传销时，总是好意提醒，可换来的答案大多是：你对我们项目还不够了解，我建议你来听我们老板分析下。即便我能说出往下三步他们会走入什么样的困境的时候，他们也还是一副“你懂个球，老子会证明我是对的”。